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党委工作报告摘要
来源:uedbet体育官网|首页  时间:2012/1/5 15:14:44  点击:560
      党委委员、工会主席慕生海在一届六次员工代表大会暨2011年工作会上做了《围绕中心,投入身心,强化核心,凝聚人心,为实现彬长矿区又好又快发展而努力奋斗》党委工作报告。报告的主要内容:
一、2011年党委工作回顾
    2011年,各级党组织牢固树立和认真践行科学发展观,紧扣工作中心,扎实开展工作,有效发挥作用,团结带领广大党员、干部和员工,克服各种困难和压力,为公司实现各项目标任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证,凸显了更加融入中心工作、更加围绕发展的党委工作新特点。主要有以下几个方面:一是持续深化“创先争优”活动,创先争优成果显著;二是推进学习型党组织建设,“四个”作用有效发挥;三是全面加强企业文化建设,文化实力逐步提升 ;四是扎实开展宣传思想工作,企业形象充分展示;五是大力加强党风廉政建设,反腐倡廉有力推进;六是工团组织作用充分发挥,矿区和谐日益彰显;七是执行力建设进一步加强,作风转变切实叫响。
二、形势、任务和要求
    2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年,也是公司加快发展速度、提升管理水平、提高发展质量的“管理提升年”。如何更加有效发挥政治核心作用,引领企业又好又快发展,实现企业竞争能力的综合提升,是我们当前亟需解决的问题。为此,我们必须深化“四种”意识,提升“三种”能力。
    深化“四种”意识,就是要深化“大局意识”,切实把思想和行动统一到加快发展上来,统一到公司工作部署和今年各项目标任务上来,不讲条件、不谈困难、不找借口,不折不扣地抓好各项工作落实;深化“发展意识”,要坚持用科学发展观指导工作,坚定不移地用发展的办法解决企业前进中的问题,用发展凝聚人心、造福员工。深化“责任意识”,要常思责任之重、常修为官之德、常为利民之事,在其位谋其政、履其职尽其责,做到用心谋事、用心干事、用心成事。深化“奉献意识”,要着力树立正确利益观,切实把企业和员工利益放在首位,扑下身子,扎实工作,不计回报,只比奉献,为企业、为员工多做贡献。
    提升“三种”能力,就是要提升学习能力,树立终身学习理念,推进学习型企业建设,深化学习培训,做到学以成才,学以致用;提升管理能力,要深入学习实践,强化管理调研,完善管理机制,推进管理创新,提升管理水平,做到以身作则,严抓善管;提升执行能力,要始终保持勤奋务实的工作作风,以一抓到底的狠劲、一说就做的实劲,一以贯之的韧劲,做到求真务实,真抓实干。
三、2012年重点工作
    2012年党委工作的指导思想和总体思路是:深入贯彻党的十七届六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司工作中心,以加快发展为主题,深化各级党组织服务企业发展意识和服务员工成才意识,深入推进基层党组织建设、企业文化建设、精神文明建设,努力抓好领导班子、党员干部、技术人才、员工群众四支队伍建设,充分发挥党组织和党员的四个作用,把党的组织资源转化为企业发展资源、党的组织优势转化为企业发展优势、党的组织活力转化为企业发展活力,促进企业管理水平的全面提升,为实现全年各项任务目标和企业又好又快发展提供坚强有力的保证和支撑,以优异的成绩向党的十八大和公司成立十周年献礼。
    一、强化核心,打造高素质领导班子团队。一是要加强领导班子思想政治建设,要强化各二级单位领导班子成员分工负责制;要进一步转变工作作风,不断增强群众意识和服务意识;要加强廉洁自律,不断增强廉洁从政意识;       
    二、凝聚人心,全面加强宣传思想政治工作。
要切实加强新闻宣传工作,不断提升企业的社会认知度。一是要加强和改进思想政治工作,增强思想政治工作的实效性;二是要加强精神文明建设,争创省级文明单位。
    三、引领发展,切实提升企业文化软实力。一是要进一步深化企业文化理念,积极构建管理文化、廉洁文化、安全文化三位一体的企业文化建设体系;二是要以提升安全意识和安全技能为目标,强势推进安全文化建设;三是要以提升企业综合管理水平为目标,强势推进管理文化建设;四是要以优化发展氛围为目标,强势推进廉洁文化建设。
    四、抓好基层,打牢党建工作坚实基础。一是要大力实施基层党建示范工程,与“五好”党支部创建活动结合起来,切实提升基层党建工作水平;二是要实施党支部书记素质提升工程,构建更加有利于支部开展工作的领导体制、工作机制,提升基层党支部的执行力;三是要坚持发展党员“十六字”方针,努力打造高素质党员队伍;四是持续深化“创先争优”活动开展,积极探索行之有效的活动形式。
    五、带好队伍,为企业发展提供坚强后盾。一是要抓好干部队伍建设,打造一支作风优良、善于管理、真抓实干、开拓创新的管理干部队伍;二是要抓好人才队伍建设,打造一支学历高、知识广、业务精、能力强的人才队伍;三是要抓好员工队伍建设,打造一支听指挥、能吃苦、善学习、能战斗的员工队伍。
    六、管好干部,营造风清气正的干事创业环境。一是要认真落实党风廉政建设责任制;二是加强反腐倡廉教育;三是推进制度完善;四是扎实开展效能监察工作;五是加大查处工作力度;六是要加强纪检队伍建设。
    七、促进和谐,推进工团工作再上新台阶。
    实施阳光工程,充分发挥职代会民主管理和民主监督作用,进步一步深化厂务公开;实施素质工程,深入开展劳动竞赛、技术比武等岗位练兵活动和巾帼立功竞赛活动,以“五小”为内容,抓好群众新技术创新活动;实施道德工程,强化社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育;实施文化工程,进一步做好公共文化基础设施的建设管理,不断夯实公共文化发展基础;开展以“爱我彬长”为主题的丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动,把员工的思想和力量凝聚到企业发展目标上来;实施维权工程,探索建立和完善利益协调机制、员工诉求机制、矛盾处理机制和权益保障机制,切实维护广大员工群众切实利益;落实民心工程,切实抓好职代会提案的落实,督促党政多做实事和好事。
 


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